跳槽后是否可以提取公积金？

跳槽后是否可以提取公积金，需要根据具体情况来判断。公积金，全称为住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，主要用于解决职工住房方面的需求。

在我国，《住房公积金管理条例》对公积金的提取条件有明确规定。一般来说，单纯的跳槽本身并不属于法定的公积金提取情形。但是，如果跳槽后出现以下符合规定的情况，是可以提取公积金的。

其一，当职工与单位终止劳动关系，且户口迁出本市或者出境定居时，可提取公积金。比如，你从原来的城市跳槽到另一个城市工作，并且将户口也迁出了本市，这种情况下就满足提取条件。依据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。职工与单位终止劳动关系且户口迁出本市，也在类似可提取的逻辑范围内。

其二，若跳槽后完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，也能够提取公积金。这是因为职工失去了劳动能力，可能在生活上会面临较大困难，公积金作为一种职工的资金储备，可以用于帮助解决生活问题。

另外，如果跳槽后新工作地与原工作地不一致，还可以办理公积金的转移手续，将原公积金账户内的资金转移到新的公积金账户中，以便后续在新的工作地继续使用公积金。

所以，跳槽本身不是提取公积金的直接条件，但跳槽过程中若出现符合《住房公积金管理条例》规定的情形，就可以依法提取公积金。你可以对照自己的实际情况，判断是否满足提取条件，若符合条件，可按规定向当地公积金管理中心提出提取申请。