公积金提取没有离职证明怎么办？

在公积金提取过程中，离职证明通常是重要的材料之一，但没有离职证明并不意味着就一定无法提取公积金。

公积金，简单来说，是单位和职工共同缴存的长期住房储蓄金，为职工在购房、租房等住房相关方面提供资金支持。当职工离职时，按规定可以申请提取公积金账户内的余额。一般情况下，离职证明用于证明职工与单位已解除劳动关系，符合公积金提取的相关条件。

根据《住房公积金管理条例》等相关规定，职工提取住房公积金账户内的存储余额，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。然而，对于没有离职证明的情况，各地有不同的处理方式。

有些地方允许职工通过其他材料来替代离职证明，比如劳动仲裁决定书、法院判决书等司法文书，这些可以证明职工与单位解除劳动关系的事实。若没有这些司法文书，职工也可以尝试与原单位沟通，请求其补发离职证明。单位有义务为离职员工开具离职证明，若单位拒绝，职工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位改正。

如果通过上述途径都无法解决，职工还可以向住房公积金管理中心说明情况，提交能证明离职和符合提取条件的其他证据，如社保停缴记录、工资停发记录等，管理中心会根据具体情况进行审核，若认定符合提取条件，也会批准提取申请。总之，没有离职证明并不绝对阻碍公积金提取，可通过多种合法途径解决。