如果当月没计提工会经费该如何做账？

首先，我们来了解一下工会经费的概念。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，根据相关规定，企业需要按照工资总额的一定比例计提工会经费。

《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。虽然法律主要强调了拨缴的义务，但在会计处理上，通常遵循权责发生制原则，需要先进行计提。

如果当月没计提工会经费，在发现时要进行相应的账务调整。假设发现没计提工会经费的时间是在次月，具体的账务处理步骤如下：

第一步，补提工会经费。根据应计提的工会经费金额，借记“管理费用——工会经费”科目，贷记“应付职工薪酬——工会经费”科目。这里的“管理费用——工会经费”是用来核算企业为组织和管理生产经营活动而发生的工会经费支出；“应付职工薪酬——工会经费”则是核算企业应该支付给工会的经费。

第二步，缴纳工会经费。当实际向工会拨缴经费时，借记“应付职工薪酬——工会经费”科目，贷记“银行存款”科目。这一步表示企业将计提好的工会经费实际支付给工会。

需要注意的是，补提工会经费可能会影响到当期的利润和所得税。因为补提工会经费会增加当期的费用，从而减少当期的利润，进而可能影响到企业需要缴纳的所得税金额。所以，在进行账务处理后，还需要根据实际情况对所得税进行相应的调整。

同时，企业要确保工会经费的计提和拨缴符合法律规定，避免因违规而面临法律风险。如果对具体的账务处理还有疑问，建议咨询专业的会计师或税务顾问。