到了退休年龄如何办理退休？
我今年已经达到法定退休年龄了，但是不太清楚办理退休的具体流程。不知道需要准备什么材料，是去哪个部门办理，整个流程大概是怎样的。希望能了解详细的办理步骤和注意事项，以免自己走弯路。
张凯执业律师
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当劳动者达到退休年龄办理退休时，涉及到一系列具体的流程和要求。以下为您详细介绍。
首先，我们需要了解法定退休年龄的规定。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
接下来是办理退休的流程。一般情况下，职工在达到退休年龄前的一定时间（通常是提前1 - 3个月），需要向所在单位提出退休申请。单位会对职工的档案进行审核，查看职工的出生年月、参加工作时间、工作经历等信息是否准确无误。这一步非常重要，因为这些信息直接关系到职工的退休待遇计算。
在档案审核通过后，单位会为职工准备相关的退休材料。这些材料通常包括职工本人的身份证、户口本、社保卡、照片，以及单位出具的退休申请表、职工档案等。材料准备齐全后，单位会将这些材料提交给当地的社保经办机构。
社保经办机构在收到材料后，会进行再次审核。审核的内容主要包括职工的养老保险缴费情况、退休年龄是否符合规定等。如果审核通过，社保经办机构会计算职工的退休待遇，包括基本养老金、个人账户养老金等。
最后，职工在办理完退休手续后的次月开始，就可以按月领取养老金了。整个办理退休的过程，需要职工和单位密切配合，确保材料的准确性和完整性，以顺利享受退休待遇。