离婚时孩子工作了怎么判？

在离婚案件中，如果孩子已经工作，抚养权的判定需分情况来看。

首先，如果孩子已具备独立生活能力且是完全民事行为能力人，法院通常会尊重孩子自身意愿，让孩子自主选择与哪一方共同生活。比如孩子可能基于和某一方感情更深，或者某一方居住环境更方便自己工作生活等原因做出选择。不过，法院也会结合孩子实际情况，像工作地点、生活习惯等因素综合考量 。例如孩子工作地点距离一方更近，生活更便利，这会是法院考虑的因素之一。

其次，如果孩子虽然参加工作了，但尚未成年，判决抚养权归属会以有利于孩子成长作为根本原则。法院会综合考虑父母双方多方面因素：

一是经济状况，经济条件优越的一方，能够为孩子提供更优质的生活和教育资源。比如能给孩子更好的居住条件，提供更多的学习机会等。

二是教育情况，受教育程度高的一方，在引导孩子学习和成长方面可能更具优势，能够在孩子的个人发展上给予更好的建议。

三是陪伴时间，孩子在成长过程中，父母的陪伴至关重要，能给予更多陪伴和情感关怀的一方，更有利于孩子的心理健康发展，也会成为法院重要的考量因素。

根据《民法典》第一千零八十四条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。这意味着即便离婚确定了孩子和一方共同生活，另一方依然有权利关心孩子成长，并且对子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。总之，法院会全面分析各种具体情况，做出最有利于孩子健康成长的判决。