怎样起诉未满14岁工作者？
我这边遇到个事儿，有个未满14岁的孩子在打工，和我这边产生了一些纠纷，我想通过法律途 径解决，但是不太清楚该怎么起诉这个未满14岁的工作者，不知道具体流程和相关法律规定是怎样的，希望得到解答。
张凯执业律师
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首先，未满14岁的工作者属于童工。根据我国法律规定，使用童工是被严格禁止的行为。需要说明的是，通常不是起诉未满14岁工作者，因为他们属于限制民事行为能力人甚至无民事行为能力人，其行为的法律后果往往由其监护人承担。
《中华人民共和国民法典》第十九条规定，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。所以，如果要追究责任，往往是起诉其监护人。
若要通过法律途径解决纠纷，第一步是收集相关证据。比如，能证明纠纷事实存在的各类材料，像合同、聊天记录、证人证言等。这些证据对于后续的起诉非常关键。
第二步，撰写起诉状。起诉状中要明确原告和被告的信息，这里被告一般是童工的监护人。同时，要详细阐述诉讼请求，也就是你希望通过诉讼达到什么样的目的，比如要求赔偿损失等。还要写清楚事实和理由，即把纠纷的来龙去脉讲清楚。
第三步，向有管辖权的人民法院提交起诉状和证据。一般来说，是向被告住所地的基层人民法院起诉。法院在收到材料后，会进行审查。如果符合立案条件，就会受理案件并通知你缴纳诉讼费用。
之后，法院会安排开庭审理。在庭审过程中，双方要进行举证、质证和辩论。最后，法院会根据审理情况作出判决。