如何取消劳动仲裁撤诉?
我申请了劳动仲裁后想撤诉,但不太清楚具体该怎么做。我担心操作不当会影响后续权益,想了解一下取消劳动仲裁撤诉的正规流程和相关注意事项,比如需要准备哪些材料,有没有时间限制等。
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取消劳动仲裁撤诉,也就是进行劳动仲裁撤诉,主要有以下几种方式及相关要点: 首先,主动申请撤诉。当事人可以以书面或者口头形式向仲裁庭提出申请。这里的书面形式就是提交一份正式的撤诉申请书,写明撤诉的原因等相关内容;口头形式则是直接向仲裁庭相关人员明确表达撤诉的意愿。而且,这种申请必须要在仲裁庭作出裁决前提出。因为一旦仲裁庭已经产生裁定,对劳资关系有了明确处理意见,双方权责已确定,就无法再申请撤诉了。法律依据是《劳动争议调解仲裁法》相关规定。 其次,视为撤回仲裁申请的情况。如果申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,也会被视为撤回仲裁申请。例如,仲裁庭通知了开庭时间和地点,申请人没有合理的原因却不参加庭审,或者在庭审过程中未经允许就中途离开,这种情况下就会按照撤诉来处理。 另外,在劳动争议仲裁过程中,当事人申请仲裁后自行和解并达成和解协议的,也可以撤回仲裁申请。这体现了当事人对自身权利的自主处分。 需要注意的是,劳动仲裁撤诉后,当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁的,只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理,申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新计算。

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