怎么撤销劳动仲裁申请？

撤销劳动仲裁申请分为两种情况，一种是申请人主动撤回申请，另一种是用人单位申请撤销裁决，以下为你详细介绍：

### 申请人主动撤回申请

- **适用阶段**：在仲裁裁决作出前的任何阶段都可以。例如，在提交申请后、仲裁庭尚未开始审理，或者在审理过程中，只要还没有作出最终裁决，申请人都可以申请撤回。

- **申请方式**：申请人需要以书面或口头方式，向仲裁庭提交明确的撤诉请求。通常来说，书面申请更为规范和稳妥，需写明申请撤诉的原因等内容。

- **申请主体**：撤诉申请应由争议主体自行提出，不能委托他人处理（部分观点认为需要本人亲自处理）。

- **申请目的**：撤诉行为必须出于合理、合法的目的。比如双方当事人已自行达成和解协议，或者申请人认为继续仲裁已无必要等。

- **法律后果**：若申请人接收到关于其撤诉的书面通知后，无充分合理的理由拒绝出席庭审，或未经仲裁庭许可擅自中途退出庭审环节，则可被视作自动放弃本次仲裁申请。

### 用人单位申请撤销裁决

- **适用情形**：用人单位有证据证明仲裁裁决存在特定情形时，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这些情形包括：

1. 适用法律、法规确有错误的；例如仲裁庭错误地适用了已经废止的法律条款来作出裁决。

2. 劳动争议仲裁委员会无管辖权的；比如该劳动争议不属于该仲裁委员会管辖范围。

3. 违反法定程序的；例如仲裁庭没有按照规定的程序进行审理，如未给予当事人充分的答辩时间等。

4. 裁决所根据的证据是伪造的；比如一方当事人提供了虚假的劳动合同作为证据。

5. 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；例如劳动者隐瞒了其实际收入情况，影响了对赔偿金额的裁决。

6. 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

- **法律后果**：人民法院经组成合议庭审查核实裁决有上述规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

### 法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。第四十九条规定了用人单位申请撤销裁决的具体情形。