确认劳动关系仲裁答辩状该怎么写？
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在确认劳动关系的仲裁中，答辩状是被申请人针对申请人的仲裁请求和事实理由进行回应和辩解的重要法律文书。以下为您详细介绍怎么写确认劳动关系仲裁答辩状。 首先是标题，一般写“仲裁答辩状”即可，这能明确文书的性质。 接下来是答辩人的基本信息。如果答辩人是自然人，要写明姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等；要是法人或者其他组织，则需写清名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。这些信息能让仲裁机构准确了解答辩人的身份情况。 然后是引言部分，要写明对什么仲裁案件进行答辩。例如“答辩人因被答辩人[申请人姓名]提起的确认劳动关系仲裁一案，现提出如下答辩”。 核心的正文部分，这是答辩状的关键。一方面，要针对申请人主张的事实进行回应。申请人在仲裁申请中会阐述他认为存在劳动关系的事实，比如何时入职、工作内容、工作地点等。答辩人要对这些事实逐一核实，如果有不同意见，要说明真实情况并提供相应证据支持。比如申请人说入职时间是3月1日，但实际上是4月1日，就要说明真实的入职时间并拿出能证明该时间的材料，像入职登记表、考勤记录等。 另一方面，针对申请人的仲裁请求进行反驳或认可。如果申请人要求确认从某个时间段开始存在劳动关系，答辩人要表明是否同意。若不同意，要说明理由，是因为根本不存在劳动关系，还是劳动关系的起始时间不对等。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。所以在答辩中，无论是反驳还是认可，都要有合理的依据和证据。 此外，还可以在答辩状中提出自己的观点和意见。比如虽然可能不否认存在一定的工作关系，但认为这不属于劳动关系，而是劳务关系等，并说明作出这种判断的理由。 最后是尾部，要写明致送的仲裁委员会名称，一般格式为“此致[具体仲裁委员会名称]”。然后由答辩人签名或者盖章，并注明答辩日期。 写确认劳动关系仲裁答辩状需要认真对待，清晰准确地表达自己的观点和理由，同时要依据事实和法律规定，这样才能更好地维护自己的合法权益。
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