公司分开发工资避税是否合法？

我在深圳工作，公司一直把工资分两张卡发放。一张卡发基本工资，另一张卡发绩效奖金之类的。我不太清楚这种做法合不合法，会不会损害我的权益，比如影响社保缴纳、个人所得税申报这些，想了解下相关法律规定。

我所在的公司每月会给我发两笔工资，一笔走对公账户，一笔是老板私人转账。我不太清楚这种方式合不合法，担心会对我有什么不利影响，比如税务、社保方面。想问问这种每月发两笔工资的情况在法律上到底合不合法呢？

我在一家公司上班，公司把我的工资分别打到三个人的账户上，说是为了避税。我有点担心这样做会不会有问题，也不知道这合不合法，所以想问问专业人士，一人工资分三人发这种操作在法律上到底行不行得通呢？

我所在的公司一直把工资以报销的形式发放给我，我不太清楚这样做合不合法。我担心这种发放方式会不会影响我的权益，比如社保缴纳、个税申报等。我想了解下，从法律角度来看，工资以报销形式发放到底是不是违法的呢？

公司发工资的时候，有时候会一部分走银行转账，一部分发现金。我有点担心这样是不是公司为了避税。想问下，从法律角度看，发现金这种方式真的能避税吗？这样做合法吗？

我们公司一直用老板的私人账户给我们发工资，我有点担心这是不是在逃税。我想了解下，从法律角度来说，发工资用私账发这种行为算不算是逃税呢？这对我们员工会有什么影响吗？

我所在的公司每个月发工资都是分两笔到账，一笔走公账，一笔走老板私人账户。我不太明白这样做的目的，想知道这是不是公司为了避税才这么操作的，这种方式合不合法呢？

我所在的公司一直用私人账户给我们发工资，我不太清楚这种操作合不合法。我担心公司是不是在偷税漏税，这会对我们员工有什么影响吗？我想了解一下，公司用私人账户发工资到底算不算偷税漏税呢？

我所在的公司说为了未来避税，要把工资分开发放。一部分走正常工资账户，另一部分用其他方式给。我不太懂这样做合不合法，担心自己的权益受影响，想知道公司这种为了避税分开发工资的行为在法律上是否被允许。

我们公司发工资一部分走公账，一部分走私账。我不太清楚这样做合不合法，也不知道对我自己会有什么影响。我担心这种发工资的方式会损害我的权益，比如影响社保缴纳、个税申报等。想了解一下从法律角度看，公司这样操作是否可行。

我所在的公司每月发工资时，会分两笔打到我的银行卡上，也没跟我们说清楚原因。我有点担心这种做法合不合法，会不会损害我们员工的权益。我想了解下，公司工资分两笔发到底违不违法呢？

我所在的公司把工资拆分开来发放，而且还不给我们缴纳个税。我不太清楚这种做法合不合法，担心自己的权益受到损害。想了解一下，从法律角度来看，公司这样做有没有问题？

我所在的公司给员工发工资一直都是发现金，也没有工资条，我有点担心这样做公司是不是在偷税啊。我想了解下，单纯工资开现金这种方式，从法律角度看算不算是偷税行为呢？

我所在的公司每个月发工资都分两次发，也没跟我们说清楚原因。我有点担心公司这样做是不是在偷税啊，我想知道从法律角度来看，公司发工资发两次这种情况到底算不算偷税呢？

我公司一直用现金给我们发工资，也没个工资条啥的。我有点担心这样会不会存在偷税漏税的情况啊？这对我们员工有啥影响不？我就想弄清楚现金发工资到底合不合法，会不会涉及偷税漏税的问题。

我所在的公司一直都是以现金形式给我们发工资，我有点担心这样会不会存在偷税的情况。我想知道从法律角度来看，工资发现金这种方式是不是就意味着公司在偷税呢？希望了解一下相关的法律规定。

我工资挺高的，听说有人把工资打到两张不同的卡上，说是能少交点税。我也有点心动，但又怕这么做不合法。我就想问问，工资打到两张卡上真的能避开交税吗？这么做会有啥后果不？

我所在的公司把原本谈好的工资进行了拆解，分成了基本工资、绩效工资等好几部分。我不太明白公司这么做合不合法，这么拆分会不会损害我的权益呢？想了解下法律对此是怎么规定的。

我所在的公司每个月都会分两次发薪水，一次通过对公账户，一次通过私人账户。我不太清楚这种操作合不合理，想知道公司这样分开发薪水是不是在避税呀？会不会有什么风险呢？

我所在的公司一直用私人账户给我们发工资，我有点担心这样做是不是存在偷税的问题。我不太懂这方面的法律规定，想知道公司这种行为到底合不合法，会不会被认定为偷税？