老板拖欠工资，起诉书该怎么详细撰写？
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当老板拖欠工资时，撰写起诉书是向法院提起诉讼追讨工资的重要步骤。以下为你详细介绍撰写方法。 首先，要明确起诉书的结构，一般包括标题、当事人信息、诉讼请求、事实与理由、结尾、附项这几个部分。 标题要简明扼要，直接写“民事起诉状”即可。 当事人信息需分别写明原告和被告的情况。原告就是你自己，要写清楚姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式。如果是法人或者其他组织，要写清名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。被告是老板或者其公司，同样要准确提供这些信息。若老板是个人，要写清其个人身份信息；若以公司为被告，要明确公司的全称、地址、法定代表人等。 诉讼请求部分要清晰、具体地列出你希望法院支持的诉求。比如要求老板支付拖欠的工资具体金额，如有利息、经济补偿等其他诉求，也一并写清楚。例如：“1. 请求判令被告支付原告拖欠的工资 [X] 元；2. 请求判令被告支付逾期支付工资的利息 [X] 元（以 [具体金额] 为基数，自 [拖欠起始日期] 起至实际支付之日止，按照 [具体利率] 计算）”。 事实与理由部分是阐述案件来龙去脉的关键。要详细说明你在何时何地开始为老板工作，工作内容是什么，双方关于工资的约定情况，包括工资标准、支付时间等。接着说明老板从何时开始拖欠工资，拖欠的具体金额是如何计算出来的。同时，要表明你为追讨工资采取过哪些措施，比如与老板协商、向相关部门投诉等，但问题仍未得到解决。这部分要做到条理清晰、事实准确，让法官能清楚了解事情的全貌。比如可以这样写：“原告于 [入职日期] 到被告处工作，担任 [岗位名称]，双方约定月工资为 [X] 元，每月 [支付日期] 支付上月工资。然而，自 [拖欠起始日期] 起，被告以 [老板所说的理由] 为由，一直未支付工资。原告多次与被告沟通协商，被告均以各种借口拖延。原告也曾向 [具体部门] 投诉，但问题仍未得到解决。为维护自身合法权益，特向贵院提起诉讼。” 结尾部分，要写明“此致”，然后另起一行写受理该案件的法院名称。最后，在右下角由原告签名，并注明起诉的日期。 附项部分，要附上与案件相关的证据材料清单，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，同时注明证据的份数和来源。 依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条规定，起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。按照这个规定，起诉书的撰写要确保内容完整、准确，以保障诉讼程序的顺利进行。
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