人力资源行业企业所得税税负率是多少？

企业所得税税负率是指企业在一定时期内缴纳的企业所得税占其当期收入总额的比例。简单来说，就是企业赚的钱里有多少用来交企业所得税了。

目前，中国并没有针对人力资源行业规定一个统一固定的企业所得税税负率。企业所得税的计算主要依据企业的应纳税所得额，按照《中华人民共和国企业所得税法》规定，一般企业适用的企业所得税税率为25%。应纳税所得额是企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额。

不过，对于符合条件的小型微利企业，会有税收优惠政策。根据相关规定，对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。

在实际经营中，人力资源行业企业所得税税负率会受到多种因素影响。比如企业的成本结构，如果企业有较多的合理成本支出，像员工工资、办公费用等，应纳税所得额就会减少，税负率也可能降低。另外，税收政策的变化也会对税负率产生影响。企业要密切关注国家税收政策的调整，合理进行税务筹划。同时，要按照税法规定准确核算收入、成本和费用，如实申报纳税，避免因税务问题给企业带来不必要的损失。