非法务工会受到怎样的处罚？

非法务工的处罚情况较为复杂，需要分不同主体和情形来看。

首先，对于用人单位非法使用外国劳动者的情况，依据相关规定，由劳动行政部门责令改正，并且处以罚款。具体数额通常是每名非法使用的外国劳动者5000元以上1万元以下。这是因为用人单位有责任遵守法律法规，合法用工，非法使用外国劳动者扰乱了劳动力市场秩序。

其次，个人非法务工的话，处罚根据情节轻重有所不同。一般情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款。

如果非法务工导致劳动者权益受到损害，比如工资被拖欠等，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付工资、经济补偿等。要是仲裁裁决后，用人单位仍不履行，劳动者还能向法院申请强制执行。

若非法务工涉及其他违法犯罪行为，像组织他人非法务工等，将依照刑法等相关法律规定，以组织他人偷越国（边）境罪等罪名进行处罚，可能面临有期徒刑等刑罚，并且会并处罚金。

另外，公民因非法就业被遣返回国的，依据《中华人民共和国普通护照和出入境通行证签发管理办法》第十七条，公安机关出入境管理机构自其被遣返回国之日起六个月至三年以内不予签发普通护照。

相关概念：

非法务工：指未依法取得用人单位许可，擅自在用人单位从事劳动的行为。

遣送出境：是将非法居留、非法就业等不符合规定的外国人强制送离本国国境的措施。