question-icon 社保断供几个月会有什么影响?

我之前社保一直正常缴纳,但是最近因为换工作,中间有几个月社保断供了。我不太清楚这会对我产生哪些影响,是只影响当下的权益,还是会对未来也有影响呢?比如医保报销、养老金领取这些方面,想了解清楚。
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  • #社保断供
answer-icon 共1位律师解答

社保断供几个月可能会产生多方面的影响,下面从不同险种来为您详细分析。 首先是医疗保险,医保断缴后,从断缴次月起就无法享受医保报销待遇了。比如您在断缴后的次月生病住院,产生的医疗费用就不能通过医保来报销,需要自己全部承担。而且,如果断缴超过一定时间(各地规定不同,一般为3个月),重新缴纳医保后,可能会有一定的等待期,在等待期内也不能享受报销待遇。依据《社会保险法》规定,职工参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。医保断缴影响了参保人正常享受医保待遇。 其次是养老保险,养老保险是累计计算缴费年限的,断缴几个月虽然不会导致之前的缴费年限清零,但会影响到未来养老金的待遇水平。养老金待遇与缴费年限和缴费金额相关,断缴会使累计缴费年限减少,缴费金额降低,最终领取的养老金可能会比正常连续缴纳的人少。《社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。断缴可能使达到累计缴费15年的时间推迟,或者最终累计年限不足影响养老金待遇。 再者是生育保险,断缴后就无法享受生育医疗费用报销和生育津贴等福利。通常需要在生育时连续足额缴纳生育保险一定时间(一般为9 - 12个月)才能享受待遇。以北京为例,要求分娩前连续缴费满9个月才能享受生育津贴,如不满9个月,生育津贴由用人单位支付;分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。 还有失业保险和工伤保险,失业保险断缴几个月影响不大,但在断缴期间如果失业,就不能领取失业保险金。工伤保险是即缴即用,断缴期间如果发生工伤,相关费用无法通过工伤保险基金支付,而是由用人单位承担。根据《工伤保险条例》,用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。

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