上个月发的工资这个月还没用完在法律上有什么影响吗？

从一般的法律角度来看，上个月发的工资这个月还没用完本身不会产生直接的法律影响。工资是劳动者通过付出劳动而获得的合法报酬，劳动者对其工资拥有自主的支配权。

在《中华人民共和国民法典》中，民事主体的财产权利受法律平等保护。工资作为劳动者的个人财产，劳动者有权决定何时使用以及如何使用。只要工资的来源是合法合规的，即用人单位按照相关法律法规和劳动合同的约定支付工资，劳动者在工资使用方面享有充分的自由。

在税务方面，工资的个人所得税通常是在发放工资时由用人单位代扣代缴。只要用人单位依法履行了代扣代缴义务，工资是否用完以及何时用完，都不会影响个人所得税的缴纳情况。也就是说，税务的计算和缴纳是基于工资的发放，而非工资的使用情况。

此外，如果工资是以银行存款形式存在，还可能会产生一定的利息收入。根据相关规定，利息收入也需要缴纳个人所得税，但这与工资本身是否用完并无直接关联。银行会按照规定对利息收入进行处理。

总之，工资未用完本身不存在法律风险，但要确保工资来源合法以及相关税费已依法缴纳。