去了失信公司对以后找工作是否会有影响？

从法律层面来看，一般情况下，个人去了失信公司工作，对其以后找工作本身不会产生直接的法律影响。因为公司失信是公司作为一个独立的法律主体在经营活动中出现了违反法律规定或合同约定等情况，导致其被列入失信名单，这与员工个人的行为和信用状况通常是相互独立的。

《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》等相关法律规定主要针对的是失信被执行人（即失信公司），对其进行诸如限制高消费、限制招投标等措施，而并未对其员工采取限制措施。员工的个人信用主要取决于自身的信用行为，比如是否按时偿还贷款、是否有违法犯罪记录等。

然而，在实际找工作过程中，可能会存在一些潜在的间接影响。一些较为谨慎的用人单位在背景调查时，可能会在意求职者曾在失信公司工作的经历。他们可能会担心求职者受到原公司不良氛围的影响，或者认为求职者在职业选择上不够谨慎，缺乏对公司的了解和判断能力。但这种影响并非基于法律规定，而是用人单位基于自身考量做出的判断。如果求职者能够在面试等过程中清晰地说明自己在原公司的工作内容和对公司失信情况的不知情，并且展示出自己的专业能力和良好素质，是有可能消除用人单位顾虑的。