个体工伤赔偿的金额是多少？

个体工伤赔偿的金额需根据具体情况来确定，不同的工伤情形赔偿数额不同。下面我们先来了解几个关键的法律概念。

工伤认定是确定赔偿的基础，它指的是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动能力鉴定则是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，这直接关系到赔偿的具体数额。

在赔偿项目方面，根据《工伤保险条例》规定，主要包括以下几类。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，还有住院伙食补助费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；交通、食宿费用，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

如果造成了伤残，还会有一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

另外，还有伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。伤残津贴方面，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级、六级伤残难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

所以，个体工伤赔偿的金额需要结合工伤认定结果、劳动能力鉴定等级以及当地的具体规定等来综合计算。