社保刚开始的时候缴纳基数是怎样规定的？

社保缴纳基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

对于新入职员工，一般来说，社保刚开始缴纳时的基数按照职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。这里的工资收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。例如，小李入职第一个月的工资是5000元，那么通常就会以5000元作为他社保缴纳的初始基数。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

不过，如果职工工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，就以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数；若职工工资收入低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，则以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数。比如当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是4000元，其300%就是12000元，60%是2400元。小张工资是15000元，那他社保缴纳基数就是12000元；小王工资是2000元，其社保缴纳基数则为2400元。