question-icon 实习期离职申请的时间有什么规定?

我现在处于实习期,想离职但不知道要提前多久申请。公司也没明确说相关规定,我怕自己申请时间不对违反规定,影响后续的就业和档案之类的。所以想问问,在法律上,实习期离职申请的时间到底是怎么规定的呢?
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  • #实习离职
answer-icon 共1位律师解答

在探讨实习期离职申请时间规定之前,我们首先要明确“实习期”在法律语境下的不同含义,它通常分为学生实习和劳动者试用期实习这两种情况。 对于学生实习而言,一般是指在校学生到用人单位进行实践学习的阶段。这种实习关系并不属于劳动关系,所以不适用《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。学生实习的权利和义务主要由实习协议来约定。实习协议是学生、学校和用人单位三方签订的合同,其中会明确规定实习的期限、内容、报酬以及离职申请的时间等事项。学生如果想要离职,应当按照实习协议中的约定,提前向用人单位提出申请。例如,实习协议中约定需要提前15天申请离职,那么学生就应该在计划离职日期的15天前提交申请。 而劳动者试用期实习则是劳动者与用人单位建立劳动关系后,在劳动合同中约定的一个试用阶段。这一阶段适用《中华人民共和国劳动合同法》的规定。根据该法第三十七条,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,如果劳动者处于试用期,想要离职,只需要提前三天以书面或者口头的形式通知用人单位即可。这里的通知不需要用人单位批准,三天期满后,劳动者就可以办理离职手续,离开用人单位。 此外,如果用人单位存在严重违法行为,如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等,劳动者可以立即解除劳动合同,无需提前通知用人单位。这是依据《劳动合同法》第三十八条的规定,赋予劳动者在用人单位违法情况下的即时解除权,以保障劳动者的合法权益。 综上所述,实习期离职申请的时间规定要根据具体的实习性质来确定。学生实习以实习协议约定为准,劳动者试用期实习则按照《劳动合同法》提前三天通知。同时,在用人单位违法的情况下,劳动者享有即时解除权。

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