抵押半个月工资合法吗

我刚入职一家公司，公司说要抵押半个月工资，我不太懂这方面的法律规定，想知道公司这么做合法吗？要是不合法，我该怎么维护自己权益呢？主要就是想弄清楚抵押工资这种行为在法律上是怎么认定的。
张凯执业律师
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抵押半个月工资这种行为是不合法的。这其实就是一种变相扣押劳动者财产的行为。


《劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。也就是说，公司没有权利以任何理由抵押员工的工资。


《劳动法》第五十条也指出，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。抵押半个月工资明显属于无故克扣工资的情况。


从法律的规定来看，工资支付应当是按时、足额且直接给到劳动者本人的。公司抵押半个月工资，可能会导致员工在遇到突发情况急需用钱时无法及时获得自己应得的收入，这严重损害了劳动者的权益。


如果遇到公司抵押半个月工资的情况，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队会依法对公司的违法行为进行调查和处理；也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司退还被抵押的工资，并按照法律规定给予相应赔偿。

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