签订劳动合同没到期离职，公司扣一个月工资合法吗？

我和公司签了劳动合同，但因为一些个人原因想提前离职。现在担心公司会以提前离职为由扣工资，不太清楚这种做法是否符合法律规定。想了解在哪些情况下公司扣工资是合法的，具体的扣除标准又是怎样的。

我在公司上班，因为一些突发情况没办法提前1个月提离职，现在公司说要扣工资。我不太清楚公司这样做是否合理，想知道法律上对于这种情况具体是怎么规定的，公司有没有权力扣工资。

我在公司签的劳动合同还没到期，但因为一些个人原因打算辞职，很担心辞职后公司不给发工资。我想了解下这种情况下法律上是怎么规定的，公司到底应不应该给我发工资。

我在公司工作，现在想离职但没办法提前1个月申请。担心公司会以此为由扣我的工资，想知道公司有没有这个权利，要是扣了我该怎么办？

我辞职后，公司扣了我一个月工资，也没说是什么原因。我觉得很不合理，但又不太确定公司这种做法是否符合法律规定。我想了解下在这种情况下，法律上是怎么说的，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在公司工作，因为一些突发状况需要立即辞职。但公司说要扣我一个月工资，我觉得很不合理，想知道公司这种做法到底合不合法，有没有相关法律支撑我的想法。

我在一家公司签了劳动合同，现在合同期还没满，但因为一些个人原因想离职，不知道这种情况要不要给公司赔偿违约金。想具体了解下在什么情况下合同期未满离职需要赔违约金，什么情况下不用赔。

我打算从现在的公司辞职，已经提前和领导说了。但听说公司可能会扣工资，我不太清楚这种情况是否合法。想知道在正常辞职流程下，公司有没有权力扣工资，要是遇到这种情况该怎么维护自己权益。

我签了三个月的合同，现在还没到期，但因为一些个人原因想离开现在的工作岗位。我担心老板会扣我的工资，想知道这种情况法律上是怎么规定的，有没有什么办法能保障我拿到应得的工资。

我签了劳动合同，但因为一些个人原因可能干不满三个月就要离职。现在公司说要是干不满三个月就要扣三天工资，我不太清楚这样做合不合理。我想知道这种扣工资的行为在法律上到底是怎么规定的？

我和单位签的合同还没到期，现在因为一些个人原因想离职，但是单位说要扣工资。我不太明白这种做法合不合理，想知道法律上对于这种情况是怎么规定的，单位有没有权利扣工资。

我和公司签了合同，但现在合同还没到期，我因为一些个人原因想辞职，担心辞职后拿不到工资。想知道这种情况下法律是怎么规定的，公司会不会扣工资，我该怎么保障自己拿到应得的报酬？

我在公司上班，公司每月会扣我工资的百分之二十，现在我合同没到期想离职，公司说这扣的百分之二十就不发了。我不太清楚公司这样做合不合理，也不知道该怎么维护自己的权益，想了解下具体的法律规定。

我在一家公司上班，但是公司一直没有和我签合同。现在因为一些个人原因，我想提前离职，可公司却要扣我的工资。我不太清楚公司这样做是否符合法律规定，也不知道该怎么维护自己的权益，想了解下具体是怎么回事。

我在一家公司上班，因为一些突发的个人原因，没能提前30天申请离职就离开了公司。现在公司要扣我的工资，我觉得不太合理，但又不太确定。我想了解下这种情况下公司扣工资到底合不合法，有没有相关法律依据呢？

我在公司签的劳动合同还没到期，但因为一些个人发展原因，想提前辞职。我担心辞职后公司会不会扣着工资不发，或者以合同没到期为由少发工资。所以想了解下这种情况下，我能不能拿到全部应得的工资，具体有哪些规定呢？

我在劳动合同实习期内打算离职，可公司说要扣我一个月工资。我不太理解公司为什么能这么做，也不清楚自己该怎么办。想知道这种扣工资的行为到底符不符合法律规定，以及我能不能维护自己的权益。

我在公司签了合同，现在因为一些个人原因打算离职，但是不太清楚离职后能不能拿到工资。公司这边好像对这个事儿态度有点模糊，我就想确切知道按照法律规定，这种签了合同后离职的情况到底能不能拿到工资，具体又是怎么个算法。

我和公司签订的合同里明确写了自动离职就没有工资，现在因为一些个人原因我可能得自动离职，可我也付出了劳动，不知道这种情况下到底能不能拿到应得的工资，想了解下相关法律是怎么规定的。

我准备离职，但是担心用人单位会扣我一个月工资。我想知道在正常离职以及一些特殊情况下，比如没有提前通知单位，单位是否有权利扣我一个月工资，具体的法律规定又是怎样的呢？