社保每年交一千一百一十五元合理吗？

首先，社保的缴费金额并不是一个固定统一的数值，它受到多种因素的影响。社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区已将生育保险并入医疗保险）。

社保缴费金额的计算通常是依据缴费基数和缴费比例。缴费基数一般是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定，有一个上下限的范围。而缴费比例则由各地根据自身情况规定，不同险种的缴费比例也不一样。

以养老保险为例，在企业职工社保中，一般单位缴费比例可能在16%左右，个人缴费比例为8%；灵活就业人员参加养老保险，缴费比例通常为20%，全部由个人承担。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

所以，判断每年交一千一百一十五元是否合理，需要结合当地的缴费政策、你的参保身份（是企业职工、灵活就业人员等）以及当地规定的缴费基数等情况来综合确定。你可以向当地社保经办机构咨询具体的缴费政策和计算方式，以明确这个金额是否符合规定。