工伤十级私了6万低吗？

工伤十级私了6万是否低，需要综合多方面因素来判断，不能一概而论。

首先，从法定赔偿范围来看，工伤十级应获得的赔偿包含多个项目。一是一次性伤残补助金，为7个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区数额差异较大。三是还有停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。此外，还可能有医疗费、护理费等相关费用。

其次，结合实际情况判断。如果伤者工资较低，所在地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准也不高，并且考虑到诉讼成本、时间精力等因素，6万的私了赔偿可能是可以接受的。例如，在一些经济发展相对落后的地区，职工月工资较低，整体赔偿金额可能相对不高，6万私了可能相对合理。但如果伤者工资较高，或者在发达地区，按照法定标准计算赔偿数额远高于6万，那么私了6万可能对伤者不利。例如，在一些一线城市，职工平均工资较高，相应的赔偿标准也会较高，6万可能就偏低了。

总之，在决定是否接受6万私了赔偿时，伤者应该充分了解自己按照法定标准应得的赔偿数额，再结合自身实际情况权衡利弊后作出决定。