殴打酒店前台服务员是否犯法？

殴打酒店前台服务员的行为通常是犯法的。从法律角度来看，这种行为可能涉及多个方面的违法情况。

首先，从治安管理的层面来说，如果殴打行为情节较轻，尚未构成犯罪，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。也就是说，即便只是造成了轻微的伤害或者没有明显的身体损伤，只要实施了殴打行为，就可能面临治安处罚。

其次，如果殴打行为导致服务员身体受到较为严重的伤害，达到轻伤及以上程度，那就可能触犯《中华人民共和国刑法》中的故意伤害罪。根据《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

此外，无论是否构成犯罪，殴打他人的行为人都需要承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。所以，殴打酒店前台服务员不仅会面临法律的制裁，还需要对给对方造成的伤害进行经济赔偿。