辞退补偿金计算是否包含奖金?
我被公司辞退了,公司说给我算辞退补偿金,但在计算的时候没把我的奖金算进去。我平时奖金也不少呢,想问问从法律上来说,辞退补偿金计算的时候包不包含奖金啊?
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辞退补偿金计算是否包含奖金这一问题,我们可以从以下方面来理解。 首先,我们要明确辞退补偿金的概念。辞退补偿金,也就是经济补偿,是在用人单位与劳动者解除劳动合同时,按照法律规定给予劳动者的补偿。这是为了保障劳动者在失去工作后的生活能有一定的经济支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里提到的“月工资”,依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 并且,该条例进一步明确,月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。这就意味着,奖金是包含在计算辞退补偿金的工资范围内的。 所以,从法律规定来看,用人单位在计算辞退补偿金时,是应当把劳动者的奖金计算在内的。如果用人单位没有将奖金纳入辞退补偿金的计算,劳动者可以与用人单位进行协商,要求其按照法律规定重新计算。若协商不成,劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

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