公司安装监控监视员工是否违法？

公司安装监控监视员工是否违法需要分情况来看。

从法律角度讲，公民享有隐私权，这是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。员工在工作场所也有一定的隐私权益。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。如果公司安装监控的目的是为了保障公司的正常运营，如防范盗窃、保障生产安全等，并且监控范围仅限于公共办公区域，一般来说不构成违法。因为公共办公区域员工的隐私期待相对较低，公司有一定的管理和安全保障需求。

然而，如果公司安装监控的范围涉及到员工的私人空间，如更衣室、卫生间等，这就明显侵犯了员工的隐私权，是违法的行为。另外，如果公司滥用监控信息，将员工的私人信息泄露或者用于其他不正当目的，同样违反了法律规定。比如将员工在工作之余的私人聊天内容公开，这就侵犯了员工的隐私权和个人信息权益。

所以，判断公司安装监控是否违法，关键在于安装目的是否合理以及监控范围是否恰当。如果员工认为公司的监控行为侵犯了自己的合法权益，可以与公司进行沟通协商，也可以向劳动监察部门反映情况，以维护自己的权益。