公司安装电脑监控是否合法？

公司安装电脑监控是否合法，需要分情况来看。首先，我们要明确两个重要的法律概念，一个是公司的经营管理权，另一个是员工的隐私权。公司的经营管理权，简单来说就是公司为了保证正常运营、提高工作效率、保障商业秘密等，可以采取一些必要的管理措施。而员工的隐私权是指员工个人生活中不想被他人知晓的信息、活动等受到法律保护的权利。

从法律依据方面，《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。这意味着员工的隐私是受到法律严格保护的。同时，公司的正常经营管理行为也受到法律一定程度的支持。

如果公司安装电脑监控是出于合法合理的目的，比如保障公司信息安全、防止商业机密泄露、监督员工工作效率等，并且采取的监控方式没有过度侵犯员工的隐私，那么这种安装监控的行为可能是合法的。例如，公司仅监控员工在工作时间内使用办公电脑处理与工作相关事务的情况，不涉及员工个人隐私内容，像个人聊天记录、私人邮件等，这种监控是为了维护公司的正常运营秩序，一般是被允许的。

然而，如果公司安装监控的目的不正当，或者监控范围过大，侵犯了员工的隐私权，那就是不合法的。比如，公司监控员工在非工作时间内的私人操作，或者将监控范围扩大到员工的私人文件、私人通信等方面，这就明显侵犯了员工的隐私权，违反了法律规定。员工在遇到这种情况时，可以通过合法途径维护自己的权益，比如与公司协商解决、向劳动监察部门投诉等。