公司厕所有摄像头该怎么维权？

当发现公司厕所安装摄像头时，这严重侵犯了员工的隐私权。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。

依据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。公司在厕所安装摄像头的行为，无疑是对员工私密空间的侵犯，属于违法行为。

员工可以采取以下步骤来维权：首先，要固定好证据。可以使用手机等设备拍摄摄像头的位置、外观等情况，同时记录发现摄像头的时间、地点等信息。这些证据对于后续的维权非常重要。

接着，员工可以与公司进行沟通协商。以平和、理性的方式向公司提出自己的诉求，要求公司立即拆除摄像头，并对侵犯隐私的行为进行道歉。如果公司愿意积极解决问题，双方可以就赔偿事宜进行协商，赔偿可能包括精神损害赔偿等。

若与公司协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理，要求公司改正错误，并给予相应的处罚。

此外，员工还可以考虑通过法律诉讼的方式来维护自己的权益。向法院提起诉讼，要求公司承担侵权责任，包括停止侵害、赔偿损失、赔礼道歉等。在诉讼过程中，员工需要提供充分的证据来支持自己的主张。

总之，当遇到公司厕所安装摄像头的情况时，员工要勇敢地维护自己的合法权益，通过合法途径来解决问题。