主播签合同半年后辞职要赔违约金吗？

在判断主播签合同半年后辞职是否要赔违约金时，需要依据合同的具体约定以及相关法律规定来综合考量。

首先，从合同约定方面来看，如果合同中明确规定了在特定情况下主播辞职需要支付违约金，那么这就形成了双方之间的一种约定。这种约定在不违反法律强制性规定的前提下，是具有法律效力的。例如，合同约定主播在一定期限内离职需支付违约金，并且该期限包含了主播现在辞职的时间点，那么主播可能就需要按照合同约定支付违约金。

其次，从法律规定角度，根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。也就是说，如果主播的辞职行为构成了对合同的违约，那么公司有权要求主播承担违约责任，可能就包括支付违约金。

然而，也存在一些特殊情况。如果公司存在违约行为在先，比如未按照合同约定支付主播报酬、提供相应的直播资源等，那么主播辞职就可能不构成违约，也就不需要支付违约金。此外，如果违约金的约定过高，根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。所以，当违约金过分高于造成的损失时，主播可以通过法律途径要求调整违约金数额。

综上所述，主播签合同半年后辞职是否要赔违约金不能一概而论，要具体看合同约定和实际情况。如果存在争议，主播可以与公司协商解决，协商不成的，可以通过法律途径维护自己的合法权益。