主播签了合同后是否可以离职？

主播签了合同之后是可以离职的，但具体的离职情况需要根据不同情形来分析。

从法律上来说，劳动合同和一般的民事合同是有区别的。如果主播与公司签订的是劳动合同，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者享有解除劳动合同的权利。其中，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的单方解除权，目的是保障劳动者的自主择业权。

然而，如果主播签订的是演艺经纪合同这类民事合同，情况就有所不同。这类合同通常会约定双方的权利和义务，包括主播的演艺活动安排、收益分配、违约责任等。如果主播想要提前离职，就可能构成违约。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以，在这种情况下，主播需要仔细查看合同条款，了解违约可能带来的后果。

此外，如果公司存在一些违法行为，比如未按照合同约定支付报酬、未提供约定的工作条件等，主播也可以依据相关法律规定解除合同，并且可能不需要承担违约责任。比如《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。总之，主播签了合同后虽然可以离职，但要根据合同类型和具体情况来妥善处理，避免不必要的法律风险。