主播签了合同想辞职该怎么办？

当主播签了合同后想辞职，需要根据具体情况来处理。首先要明确合同的性质，通常主播与公司签订的合同可能包含劳动合同或合作合同等不同类型。如果是劳动合同，那么适用《中华人民共和国劳动合同法》。根据该法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，主播如果想辞职，在正式工作期间提前三十天书面通知公司，试用期提前三天通知，一般就可以合法解除劳动关系，不用承担额外的法律责任。不过，如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

如果签订的是合作合同，那就需要依据《中华人民共和国民法典》来处理。合作合同通常会约定双方的权利和义务以及违约责任等条款。主播想要辞职，需要查看合同中关于解除合同的相关约定。如果合同中有约定解除条件，当满足这些条件时，主播可以按照约定解除合同。若没有约定，主播想要解除合同，可能需要与公司协商一致。如果单方面解除合同，可能会构成违约，需要承担违约责任，违约责任的承担方式通常在合同中有明确规定，可能包括支付违约金、赔偿损失等。

在处理辞职问题时，主播应该尽量与公司进行友好协商，说明自己的情况和诉求，争取达成一致的解决方案。如果协商不成，也可以寻求劳动仲裁机构或者法院的帮助，通过合法途径解决纠纷。