签约主播公司后可以随时辞职吗？

签约主播公司后是否可以随时辞职，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下一般情况下的法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的法定解除权，目的是保障劳动者的自主择业权。也就是说，如果主播与公司签订的是劳动合同，正常情况下需要按照这个规定提前通知公司来解除合同，而不能随时辞职。

然而，也存在一些特殊情况，劳动者可以随时辞职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。如果主播公司存在上述情况，那么主播可以随时解除劳动合同，并且用人单位还需要向劳动者支付经济补偿。

另外，如果主播与公司签订的是合作协议，而非劳动合同，那么就要依据协议中的具体约定来处理。若协议中明确规定了一方解除协议的条件和方式，就需要按照协议执行。如果擅自解约，可能需要承担违约责任，比如支付违约金等。所以，签约主播公司后通常不能随时辞职，要根据签订的合同性质和具体情况，遵循相应的法律规定和合同约定来处理辞职事宜。