传媒公司主播合约期间可以辞职吗？

在传媒公司主播合约期间，主播通常是可以辞职的，但需要根据具体情况来分析相应的法律后果。

首先，从合同的角度来看，主播与传媒公司签订的合约属于民事合同。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。双方都应当按照合同约定履行自己的义务。如果合约中明确约定了服务期限、辞职条件和违约责任等条款，主播提出辞职就需要遵循这些约定。

若主播在合约期内无正当理由擅自辞职，这可能构成违约行为。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。传媒公司有权要求主播承担违约责任，比如支付违约金等。违约金的数额通常会在合同中明确约定，但如果约定的违约金过分高于造成的损失的，根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条第二款规定，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

然而，也存在一些情况下主播辞职不需要承担违约责任。比如传媒公司存在严重违约行为，如未按照合同约定支付报酬、提供约定的资源支持等。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。此时主播可以依据法律规定解除合同并要求传媒公司承担相应责任。

所以，主播想要辞职，建议先仔细研究合约条款，与传媒公司进行友好协商。若协商不成，可以考虑通过法律途径解决，但要注意收集和保留相关证据，以维护自己的合法权益。