农民工工伤赔偿流程该怎么走？

农民工遭遇工伤后，其赔偿流程主要包含以下几个关键步骤：

首先是及时救治与报告。当发生工伤事故后，首要任务是尽快将受伤农民工送往医疗机构进行救治，避免伤情恶化。同时，用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。这依据的是《工伤保险条例》第十七条的规定。

其次是工伤认定申请。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等材料。

然后是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定是确定赔偿标准的重要依据，它将工伤职工的伤残程度划分为不同的等级，不同等级对应不同的赔偿待遇。

最后是赔偿支付。如果被认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，就进入赔偿支付阶段。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付工伤保险待遇；未参加工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若双方就赔偿问题无法达成一致，可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。