主播怎么做辞职才不算违约呢？

主播想要辞职不算违约，需要依据法律规定和合同约定来行事。下面为您详细分析：

首先，需要明确合同中对于辞职相关条款的约定。如果合同中有约定辞职的条件和程序，主播应当按照合同的约定来办理。比如合同约定需要提前一定的时间（如30天）以书面形式通知平台，主播就必须严格遵守这个时间和方式要求提出辞职。这在《中华人民共和国民法典》中有所体现，合同是双方自愿达成的协议，双方都有义务按照合同约定履行各自的权利和义务，违反合同约定就可能构成违约。

其次，如果合同存在显失公平的条款，主播可以通过法律途径来维护自己的权益。显失公平是指一方在订立合同时因情况紧迫或缺乏经验而订立的明显对自己有重大不利的合同。例如，合同中规定主播无论何种原因辞职都要支付巨额违约金，而这种违约金的数额与主播的实际收益和违约可能造成的损失严重不成比例，那么主播可以依据《民法典》中关于显失公平的规定，请求人民法院或者仲裁机构予以撤销或变更该条款。

再者，如果平台存在违约行为，导致主播无法按照合同继续履行工作，主播辞职则不算违约。比如平台未按照合同约定支付主播报酬，或者擅自变更主播的工作内容、工作时间等重大事项，违反了合同的约定。在这种情况下，主播可以依据《民法典》中关于当事人一方违约，对方有权解除合同的规定，以平台违约为由提出辞职，并且不需要承担违约责任。

最后，如果双方能够通过协商一致的方式解除合同，那么主播辞职也不算违约。协商一致解除合同是一种比较友好和稳妥的方式，双方可以就解除合同的相关事宜，如是否支付经济补偿、工作交接等问题达成一致意见，并签订解除合同的协议。这样可以避免不必要的纠纷和法律风险。

总之，主播辞职时要综合考虑合同约定、法律规定以及实际情况，采取合法合理的方式来保障自己的权益，避免违约风险。