主播签合同了不可以辞职吗，该怎么办？

在法律层面，主播签了合同也是可以辞职的。这涉及到劳动合同和民事合同两种不同的情况。

如果主播与公司签订的是劳动合同，那么适用《中华人民共和国劳动合同法》。根据该法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，主播只要按照规定的时间和方式提出辞职，就可以合法解除劳动关系。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

要是签订的是民事合同，比如合作协议等，就需要依据《中华人民共和国民法典》来处理。民法典规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。如果合同中没有约定解除条款，主播要解除合同可能会构成违约，需要承担违约责任。违约责任的承担方式通常包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。所以主播需要查看合同中关于违约的具体规定，评估违约成本。

如果主播决定辞职，首先应该仔细研读合同条款，明确自己的权利和义务。然后尝试与签约方进行友好协商，说明辞职的原因，争取对方的理解，协商解除合同。若协商不成，可以考虑寻求专业法律人士的帮助，通过法律途径解决争议。