主播签完合同没到期直接走人会有什么后果？

主播签完合同没到期直接走人，可能产生多种后果。

首先，可能会产生违约金。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果合同中明确约定了违约责任及离职赔偿条款，主播的离职行为又违反了这些约定，那就可能要按合同向用人单位支付相应赔偿金，数额根据合同约定的计算方式和违约情况而定，比如未履行合同期间的薪资总和、一定比例的违约金等 。不过，要是合同没对离职事宜明确规定，或者是用人单位存在过错，像未按时支付薪资、提供恶劣工作环境等，导致主播无法继续履行合同，主播可能无需承担赔偿责任。

其次，在认定劳动关系方面，如果认定为主播与用人单位是劳动关系，劳动者想辞职，依据《劳动合同法》，提前三十日以书面形式通知用人单位，就可解除劳动合同，无需额外支付违约金；试用期劳动者提前三天告知公司即可。但如果认定为其他关系，比如经纪合同关系，主播基于自身原因擅自解除合同，就可能要支付违约金。劳动关系的认定要点如下：一是看协议签订目的及背景，是建立劳动关系的合意，还是基于合作共赢等；二是公司与主播间是否存在控制、支配和从属关系，比如公司是否规定直播内容、主播是否需遵守公司规章制度；三是看主播收入组成与来源，工资结构是固定工资还是保底收益加提成，公司能否掌控主播收入金额；四是看账号归属，是个人账号还是公司提供的账号；五是看公司业务组成，公司经营范围是否包括主播的直播内容。

最后，主播的这种行为还可能影响其职业声誉，对未来在行业内的发展产生不利影响。其他潜在合作方得知该情况后，可能会对其诚信度和责任感产生质疑，进而影响后续合作机会。总之，主播合同未到期直接走人要谨慎，尽量先查看合同条款，并与相关方友好协商解决。