浙江工伤死亡涉及到的赔偿有哪些？

在浙江，工伤死亡涉及到的赔偿主要有以下几方面：

**丧葬补助金**：这是用于支付因工死亡职工丧葬费用的补助。具体标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。法律依据是《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金。

**供养亲属抚恤金**：这笔钱是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。发放标准按照职工本人工资的一定比例，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。并且，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。比如，职工本人月工资为6000元，配偶每月可领取的抚恤金为6000×40% = 2400元。

**一次性工亡补助金**：标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。这是对因工死亡职工家庭的一次性经济补偿。

需要注意的是，如果用人单位没有为职工添置工伤保险，那么上述赔偿费用将由用人单位一次性支付。