出差路上被撞是否算工伤？

在法律层面，判断出差路上被撞是否算工伤，需要依据相关的法律规定和具体情况来综合确定。

首先，《工伤保险条例》第十四条第五项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。这里的“因工外出期间”，就包含了职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间。出差属于典型的因工外出情况。

其次，“由于工作原因受到伤害”是认定工伤的关键。出差路上，从本质上来说是为了完成工作任务而进行的行程，属于工作的必要组成部分。所以，一般情况下，如果在出差路上被撞，是因为前往出差地点、返程等与工作紧密相关的原因，通常是可以认定为工伤的。

然而，如果是在出差途中，个人从事与工作无关的活动，比如绕路去游玩，在游玩过程中被撞，那么这种情况就可能不符合“由于工作原因受到伤害”的条件，难以认定为工伤。

另外，根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。