员工上班路上被车撞了算不算工伤？

员工上班路上被车撞是否算工伤，需要结合具体情况来判断。

首先，要满足在合理的上班时间和合理的上班路线途中这一条件。合理的上班时间很好理解，就是正常的上班通勤时间范围。而合理的上班路线，通常指的是从员工住所到工作场所的常规、必经道路。比如，员工平时都是走某条路去上班，某天在这条路上被车撞了，一般可认为是在合理路线上。但如果员工特意绕路去做与上班无关的事，比如绕路去买菜、逛街等，途中被撞，就难以认定为工伤。

其次，事故的责任认定必须是非本人主要责任。例如，在正常的上班通勤必经道路上，员工被闯红灯的汽车撞到，且自己没有闯红灯等主要过错行为，这种情况下就很可能被认定为工伤。但如果是员工自己违反交通规则，如闯红灯、逆行等，导致被正常行驶的车辆撞到，自己承担主要责任，那就不符合工伤认定条件。

法律依据是《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。