员工下班路上被车撞了算工伤吗？

员工下班路上被车撞了，是否算工伤需要根据具体情况来判断。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果员工在下班路上被车撞，且在该交通事故中承担同等责任、次要责任或者无责任，那么这种情况可以认定为工伤。

认定工伤一般需要经过一定的程序。首先，由用人单位在事故发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

经认定为工伤后，员工可以享受相应的工伤待遇。工伤保险基金通常会支付医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等；住院期间的伙食补助费，按照当地规定的标准发放；交通、食宿费用，在经医疗机构出具证明，报经办机构同意后，到统筹地区以外就医所需的费用也可报销；辅助器具费用，如因工伤需要安装假肢、矫形器等辅助器具的费用；停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费，根据护理依赖程度按照一定比例支付。如果员工因伤致残，还会有一次性伤残补助金等相关待遇；若不幸员工死亡，其家属还可获得相应的抚恤金等。

总之，员工下班路上被车撞是否算工伤关键在于事故责任的认定，符合条件的要及时申请工伤认定，以保障自身的合法权益。