办离职发现工资不够扣社保该怎么办？

当办理离职时发现工资不够扣社保，首先要明确社保费用中单位和个人各自应承担的部分。

社保通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险这五险，以及住房公积金，也就是我们常说的“五险一金”。其中，五险里的养老保险、医疗保险和失业保险，是由单位和个人共同承担费用；工伤保险和生育保险则全部由单位承担 。住房公积金一般也是单位和个人各承担一部分。

如果是员工个人应承担的社保费用部分，工资不够扣的话，通常个人需要续交或另行交款给公司。例如，养老保险个人承担比例一般是8%，若工资里这部分扣除金额不足，就需要个人补上。

要是单位应承担的交费比例与额度部分，不应由个人另行交纳，单位应予以承担。这是因为根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。单位有义务按照规定的比例和额度为员工缴纳社保。

当遇到这种情况时，首先建议你与用人单位友好协商，清晰地沟通各自应承担的部分，看能否和平解决。若协商不成，还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。