上班途中发生交通意外算工伤吗

上班途中发生交通意外不一定算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。也就是说，要认定为工伤，需要同时满足以下三个条件：

首先，是在合理时间、合理路线的“上下班途中”。合理时间通常指正常的上下班通勤时间，比如按照日常习惯和工作安排正常出行的时间段。合理路线一般是往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍或者上下班途中合理的就餐地点等。举例来说，你平时都是早上8点出门上班，走固定的路线，这就符合合理时间和合理路线的范畴。

其次，伤害必须是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成。如果是自己不小心摔倒受伤，或者其他自身原因导致的伤害，而非上述特定事故类型，一般不能认定为工伤。比如自己走路没注意滑倒摔伤，就不符合这一条件。

最后，事故必须是“非本人主要责任”。这需要有相关部门（如交警）出具的责任认定书来确定。如果在事故中自己负主要责任，那就不能认定为工伤，像自己酒驾引发事故受伤，就不属于工伤范畴。

在你这种情况中，你正常时间出门走平常上班路线，被车撞且对方负主要责任，初步判断是符合工伤认定条件的，但最终认定还需按工伤认定流程来确定。

相关概念：

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

工伤保险：是社会保险制度中的重要组成部分，是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。