因公外出途中自己摔伤是否算工伤？

因公外出途中自己摔伤不一定算工伤。首先来了解一下工伤认定的相关法律规定，依据《工伤保险条例》第十四条（五）项规定，员工在因公出差过程中，由于工作原因导致的意外事故伤害，应被认定为工伤。

这其中包含几个关键要素。工作时间方面，工伤认定一般是在法律法规或雇主规定的员工工作时间段内，不过对于实行不定时工作制的企业，时间由企业自行设定。工作场所不仅指日常工作环境，上级领导临时指派工作的场所也算。

而对于因公外出途中自己摔伤能否认定为工伤，要具体分析。如果是因为执行工作任务，受行走路径、环境等风险影响而跌倒，比如前往工作场所途中因道路施工等原因导致跌倒损伤，通常可定性为工伤。但要是跌伤仅仅是由于个人疏忽，像个人不慎、未留意脚下等非职业因素，那么就很难被认定为工伤。

总之，最终的判断要综合工作性质、出差目的、受伤实际情况等多个因素，由工伤鉴定机构依据相关法律法规及实际情况进行裁定。

相关概念：

工伤认定：是指劳动保障行政部门根据国家有关法律、法规的规定，确定职工受到的伤害是否属于工伤范围的一种行政确认行为。

不定时工作制：是指因工作性质特殊或者职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。