上班途中摔伤算不算工伤？

上班途中摔伤是否算工伤，需要根据具体情况来判断。

一般情况下，如果是职工自己不小心摔伤的，不算工伤。因为工伤的认定需要满足一定的条件，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

也就是说，如果职工在上班途中受到非本人主要责任的交通事故，比如被机动车碰撞导致摔伤，或者在乘坐城市轨道交通、客运轮渡、火车时发生事故而摔伤等，这种情况下是可以认定为工伤的，职工可以依法享受工伤保险待遇。但如果是因为职工个人原因，例如自己不小心滑倒、绊倒等导致摔伤的，就不能认定为工伤。

所以，判断上班途中摔伤是否算工伤的关键在于是否满足工伤认定的法定条件，特别是是否属于非本人主要责任的交通事故或特定事故伤害。