办公途中摔伤算不算工伤？

办公途中摔伤是否算工伤，需要分情况来看。

如果是因为发生了不是本人主要责任造成的交通事故导致摔伤的，则可以认定为工伤。比如，在去办公地点的路上，被其他车辆违规碰撞导致摔倒受伤，且经相关部门认定本人在此次交通事故中不承担主要责任，这种情况下是可以认定为工伤的。依据是《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

但如果是因自身原因导致的摔伤，比如自己不小心走路绊倒等，就不能认定为工伤。因为这种情况不符合工伤认定的相关条件。在这种情况下，员工可按照意外伤害在医保报销医药费，单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。