出差期间发生工伤如何进行赔偿?
我在出差过程中受了伤,想知道这种情况下该怎么获得赔偿。不太清楚具体的流程和能拿到哪些赔偿项目,担心自己的权益得不到保障,想详细了解一下出差期间工伤赔偿方面的具体规定和操作办法。
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出差期间发生工伤,赔偿的处理流程和一般工伤类似。 首先是申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定提出,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出申请。简单来说,就是要确定你这受伤的情况确实属于工伤范畴。 接着,等伤势相对稳定后,用人单位、工伤职工或其直系亲属可提出劳动能力鉴定申请。这个鉴定能确定你的伤残等级 ,对后续赔偿数额有很大影响。 然后就是根据鉴定结果来确定赔偿项目和数额。赔偿项目包含多个方面,依据《社会保险法》第三十八条规定,治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理经确认的生活护理费、一次性伤残补助金等,这些费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。如果单位没给你缴纳工伤保险,那么这些费用就得由单位来承担。 如果和单位在赔偿问题上谈不拢,还可以依据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,先找调解组织申请调解;调解不成的话,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;要是对仲裁裁决不服,除特殊规定外,还能向人民法院提起诉讼。总之,要通过合法途径来维护自己的权益。

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