出差发生车祸算不算工伤？

出差发生车祸是否算工伤，需要根据具体情况来判断。

从法律概念来讲，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。在出差的情境中，如果符合一定条件，发生车祸是可以被认定为工伤的。

依据《工伤保险条例》相关规定，职工因工外出，因工作原因受到伤害，应当被认定为工伤。具体来说，如果员工是受公司安排或经公司批准前往异地出差，在出差期间（比如在出差地见客户、去工作的来回路上），或者在前往出差地点的路上以及从出差地返回的路上发生交通事故，且伤害非员工本人故意造成的，即使是在出差路上发生了负主要责任的交通事故，也不影响工伤的认定。只要符合“因工外出和因工作原因”这两个条件就可被认定为工伤。

例如，员工小李受公司委派到外地参加一个重要的商务会议，在前往会议地点的途中遭遇车祸，这种情况就属于因工外出且因工作原因受伤，一般可认定为工伤。但如果员工在出差期间擅自脱离工作安排去游玩，在游玩途中发生车祸，就很难被认定为工伤，因为这不符合“因工作原因”这一条件。