单位强制职工内退是否合法?
我在单位工作多年了,最近单位要求我内退,但我并不想这么早离岗。我想知道单位这种强制职工内退的行为合不合法,我该如何维护自己的权益呢?
展开


单位强制职工内退是否合法,需要根据具体情况来判断。内退,全称“内部退养”或者“内退内养”或者“离岗退养”,是体制改革大潮的产物。它是指员工未达到法定退休年龄,但因某些原因提前离开工作岗位,由单位发给一定的生活费,仍然保留劳动关系,等到达到法定退休年龄时再办理正式退休手续。 从法律规定来看,根据《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)第九条规定,职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费。由此可见,内退需要满足一定的条件,并且要遵循自愿原则,即需要职工本人申请,企业领导批准。如果单位没有遵循这些规定,强制职工内退,那么这种行为很可能是不合法的。 在现实生活中,如果单位强制职工内退,职工可以通过以下方式维护自己的权益。首先,可以与单位进行协商,明确表达自己不愿意内退的意愿,要求单位继续履行劳动合同。如果协商不成,职工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对单位的违法行为进行查处。此外,职工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径来解决纠纷。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。 总之,单位不能随意强制职工内退。职工要了解自己的合法权益,当遇到单位强制内退的情况时,要及时采取合法有效的措施来维护自己的权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询





- 代驾肇事逃逸该怎么处理?
- 网贷拖欠1万且逾期好几个月,要如何申请停息挂账呢?
- 奖励职工是否视同销售?
- 无法支付的应付账款是否需要交增值税?
- 嫖娼被抓会受到怎样的处罚?
- 侵犯消费者权利的行为有哪几种?
- 是否可以先开发票后付款?
- 对他人名誉造成一定影响是否违法?
- 民事案件中被告是未成年人该如何处理?
- 富士康不办离职直接走会有什么影响吗?
- 律师调查令能调查哪些证据?
- 身份证被偷了该怎么办?
- 出了医疗事故医院是如何解决的?
- 劳动合同需要按手印吗?
- 户主死亡后传给子女是否要交遗产税?
- 转盘罚款最高金额是多少?
- 苏州工伤如何申请以及赔偿多少?
- 违法强拆时,征收方应该负哪些法律责任?
- 期房交首付后不给签合同该怎么办?
大家都在问
- 代驾肇事逃逸该怎么处理?
- 网贷拖欠1万且逾期好几个月,要如何申请停息挂账呢?
- 奖励职工是否视同销售?
- 无法支付的应付账款是否需要交增值税?
- 嫖娼被抓会受到怎样的处罚?
- 侵犯消费者权利的行为有哪几种?
- 是否可以先开发票后付款?
- 对他人名誉造成一定影响是否违法?
- 民事案件中被告是未成年人该如何处理?
- 富士康不办离职直接走会有什么影响吗?
- 律师调查令能调查哪些证据?
- 身份证被偷了该怎么办?
- 出了医疗事故医院是如何解决的?
- 劳动合同需要按手印吗?
- 户主死亡后传给子女是否要交遗产税?
- 转盘罚款最高金额是多少?
- 苏州工伤如何申请以及赔偿多少?
- 违法强拆时,征收方应该负哪些法律责任?
- 期房交首付后不给签合同该怎么办?