公司拿我的手机号注册抖音是否违法？

在探讨公司拿员工手机号注册抖音是否违法这个问题时，我们需要从多个法律层面进行分析。

首先，从个人信息保护的角度来看，手机号码属于个人信息的范畴。《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条规定，自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。公司在未经员工同意的情况下使用其手机号码进行抖音注册，可能侵犯了员工的个人信息权益。

其次，这种行为可能涉及到《中华人民共和国网络安全法》。该法第四十一条规定，网络运营者收集、使用个人信息，应当遵循合法、正当、必要的原则，公开收集、使用规则，明示收集、使用信息的目的、方式和范围，并经被收集者同意。抖音作为一个网络平台，公司使用员工手机号注册的行为，若未获得员工同意，就不符合网络运营者收集个人信息的规定，存在违法的可能性。

再者，如果公司利用注册的抖音账号从事一些可能给员工带来不利影响的活动，比如发布不当言论、进行虚假宣传等，还可能侵犯员工的名誉权等其他合法权益。《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。

如果员工发现公司未经同意使用其手机号注册抖音，可以先与公司进行沟通，要求公司停止使用该账号，并删除相关信息。若沟通无果，员工可以向相关部门投诉，也可以通过法律途径维护自己的合法权益。